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19

Dic 2014

Ciberseguridad: un reto a tener en cuenta en la era digital

por Fernando Humanes

El 17 de diciembre de 2014 se celebró en el Centro Demostrador de Smart Cities de Málaga la jornada sobre Ciberseguridad en Ciudades Inteligentes organizada por el área de Innovación y Nuevas Tecnologías del Ayuntamiento de Málaga y la Asociación Clúster de Empresarios TICC de Andalucía, ETICOM.

01

Dic 2014

José Luis Vallejo se incorpora al Consejo Asesor de Walnuters

por walnuters

José Luis Vallejo (@jlvallejo), CEO de la consultora Medianet Software, Ingeniero de Telecomunicaciones y Biomédico, se incorpora como miembro del Consejo Asesor de la consultora de estrategia digital Walnuters, con el objetivo de aportar su amplio conocimiento en tecnología e innovación e impulsar el área de valoración y definición de modelos de Digital Business de la co

20

Nov 2014

Comenzamos una nueva edición del Máster Propio en Marketing y Estrategias en Social Media (SmmUs)

por walnuters

Hoy arranca la segunda promoción del Máster Propio Marketing y Estrategias en Social Media de la Universidad de Sevilla (@SmmUs), con la participación de 15 alumnos.

13

Nov 2014

Digital Rethinking: el paso que deben dar todas las empresas

por Fernando Humanes

El pasado miércoles 12 de noviembre se celebró en la Fundación Cruzcampo una jornada titulada “La revolución digital: reinventando la empresa” , organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección.

El objetivo de esta jornada se centraba en mostrar cómo la empresa puede crear oportunidades de crecimiento e innovación sobre la base de lo digital y la tecnología como los mejores aliados. Ningún sector es inmune a la digitalización, y resistirse a ello sólo frena el necesario proceso de innovación.

10

Nov 2014

La Organización del Trabajo también debe adaptarse a la Era Digital. Resumen del HR Tech

por Fernando Humanes

Tras la celebración del HR Tech Europa los pasados 23 y 24 de octubre, hemos recopilado las principales conclusiones a las que llegaron los expertos en el ámbito de la organización del trabajo.

Se trata de uno de los ámbitos que más se están viendo afectados por la transformación digital y por el cambio generacional en la nueva fuerza de trabajo.

En el siguiente documento, hemos resumido las opiniones de varios invitados que inciden en la necesidad de transformar las organizaciones actuales.

07

Nov 2014

La Revolución Digital: Reinventando la Empresa

por Evaristo Nogales

Los conceptos abstractos necesitan ser concretados para pasar de una aspiración a un hecho. Esa concreción debe empezar por identificar los objetivos y los pasos en que conceptos como “La Revolución Digital” se sustentan.

27

Oct 2014

Los 18 HR Disruptors del HR Tech Amsterdam 2014

por Fernando Humanes

Los días 23 y 24 de octubre tuvo lugar en Amsterdam el HR Tech Europe, una red paneuropea constituida para ser un punto de encuentro donde los profesionales de los recursos humanos se planteen el futuro del trabajo y cómo las organizaciones globales transformadoras están mejor preparadas para alcanzar el éxito. Los asistentes pudieron disfrutar de hasta 150 conferencias impartidas por los mayores especialistas del sector.

27

Oct 2014

Conclusiones #CPOSummit 2014

por Fernando Humanes

El pasado 20 de octubre se celebró en el Centro de Innovación BBVA en Madrid el #CPOSummit, evento que reunió a directivos y responsables del área de Recursos Humanos de algunas de las empresas más punteras tecnológicamente, tanto a nivel español como global: BBVA, Banco Santander, Bankinter, IBM, Microsoft, Nielsen, ING Direct o Telefónica.

20

Oct 2014

8 herramientas que digitalizarán la gestión de los RRHH

por Fernando Humanes

La transformación digital que está afectando a las empresas en los últimos años ha implicado la necesidad de que los departamentos de estas organizaciones sufran una adaptación para afrontar los nuevos retos digitales. Si bien departamentos como el de Operaciones ya se han adaptado por ejemplo con la robotización o el uso de tecnologías cada vez más punteras, o el de Marketing utilizando nuevas plataformas sociales para estar en contacto con los clientes, ha llegado el turno de los departamentos encargados de la gestión de personas.

17

Oct 2014

Llegan los algoritmos a la gestión de los Recursos Humanos

por Fernando Humanes

En los últimos meses se viene hablando de una nueva forma de obtener información para la toma de decisiones en el área de los Recursos Humanos. Se trata de la analítica predictiva, es decir, el uso de fórmulas matemáticas basadas en algoritmos que podrían dar respuesta a cuestiones como qué empleado está a punto de abandonar la empresa por qué no se siente motivado o cuál de las personas que han iniciado un proceso de selección tienen más posibilidades de tener éxito en su carrera profesional en nuestra empresa.

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